Le Conseil des arts invite les candidats aguerris et créatifs des secteurs professionnel et de l’administration souhaitant contribuer à façonner le paysage artistique du pays à se joindre à son équipe.
Nous offrons des salaires concurrentiels, de généreux avantages sociaux et un environnement de travail novateur.
Un bon environnement de travail
Au cœur d’Ottawa
Au milieu d’œuvres d’art
Engagement envers l’environnement
Un employeur de choix
Salaires concurrentiels
En sa qualité de société d’État tenue en haute estime, le Conseil des arts offre des salaires concurrentiels à ses employés et à ses cadres. En sa qualité de société d’État tenue en haute estime, le Conseil des arts offre des salaires concurrentiels à ses employés et à ses cadres.
Avantages sociaux
Le Conseil offre également une gamme d’avantages sociaux à l’intention de ses employés et de leurs familles, allant d’un excellent régime de retraite à une assurance médicale et dentaire.
Formation
Le Conseil valorise le perfectionnement professionnel et offre à tous ses employés de développer leurs compétences afin de réussir maintenant et dans les années à venir.
Milieu de travail respectueux
Le Conseil encourage et s'engage à créer un milieu de travail respectueux où tous les employés bénéficient d'un environnement exempt de discrimination, de harcèlement, d'abus de pouvoir et d'inconduite sexuelle.
Mesures d’adaptation
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tout le monde. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement et sélection, veuillez contacter le Conseil directement.
Les personnes sourdes ou malentendantes et celles qui utilisent un ATS peuvent communiquer avec nous à l’aide du service de transmission de messages ou du service IP de leur choix.
Le Conseil est en voie de migrer la collecte, la gestion et le traitement de ses demandes d'emploi vers un nouvel environnement. Au cours de cette période de transition, il est plus probable que les personnes nécessitant des aménagements aient besoin d'une aide supplémentaire.
Si vous êtes une personne qui a besoin d'un aménagement quelconque pour remplir les formulaires en ligne, veuillez contacter le Conseil directement afin qu'un membre de notre équipe puisse vous aider de manière proactive à soumettre votre candidature pendant cette période.
Équité en matière d'emploi
Le Conseil des Arts du Canada s'est engagé à se doter d’un effectif qualifiée et diversifiée qui reflète les personnes et les communautés que nous servons. Nous invitons les personnes de tous les milieux, de toutes les origines, de toutes les identités et de toutes les formes d'expression à poser leur candidature. Le Conseil s'engage à améliorer la représentation des groupes suivants au sein de son personnel : les peuples autochtones, les personnes noires, racisées, sourdes ou handicapées, les femmes, les membres des communautés 2ELGBTQI+ et les personnes de diverses identités de genre.
Auto-identification
Nous vous invitons à remplir la section sur l’auto-identification volontaire du formulaire de candidature. Ces renseignements seront utilisés lors du processus de recrutement afin d’améliorer la représentation des groupes historiquement désavantagés ou marginalisés, conformément à la Loi sur l’équité en matière d’emploi et à l’engagement continu du Conseil à l’égard de l’équité. Ces informations sont également utilisées à des fins de préparation de rapports généraux.
Renseignements :
Courriel : competition@conseildesarts.ca
Ressources humaines, Conseil des arts du Canada
150, Elgin St, C.P. 1047
Ottawa, Ontario K1P 5V8