Collecte de données démographiques : projet pilote
Contexte
Le Conseil des arts du Canada continue son dialogue avec les organismes artistiques pour l’avancement de la diversité, de l’équité et de l’inclusion dans les lieux de travail, les programmes qu’ils offrent et les publics qu’ils rejoignent. Cette démarche exige d’abord une connaissance de notre niveau actuel de diversité, d’équité et d’inclusion.
Pour savoir où se situent les organismes artistiques qu’il soutient, le Conseil des arts a demandé à Forum Research et à Hill Strategies Research d’élaborer et de réaliser une étude pilote dont la première étape a consisté à élaborer un sondage en ligne pour obtenir des données démographiques sur le personnel et les membres du conseil d’administration de 25 organismes volontaires. Les organismes participant à l’étude pilote reçoivent une subvention de base pour leur fonctionnement par l’entremise du programme Inspirer et enraciner du Conseil.
Centre du Théâtre d’Aujourd’huiCentre d’achats
Photo : Andrée Lanthier
Objectif
L’étape pilote de ce projet vise plusieurs objectifs :
- Engager la communauté artistique dans l’élaboration d’un outil qui l’appuiera dans ses efforts visant à assurer la diversité de ses effectifs.
- Fournir aux organismes participants des données sur leur propre effectif, données qu’ils pourront analyser dans leur contexte particulier (p. ex. région, langue, champ de pratique) afin de déterminer ce qu’ils pourraient vouloir modifier au fil du temps.
- Permettre au Conseil des arts de mieux comprendre comment recueillir des données démographiques sur l’effectif.
Champion, 2019
Aubrey Allicock dans le rôle du jeune Emile Griffith (devant) et Arthur Woodley dans celui d'Emile Griffith (derrière)
Photo : Yves Renaud
Méthodologie
Un échantillon d’environ 25 organismes recevant des subventions par l’entremise de la composante Institutions artistiques a été invité à participer à cette étude pilote. Ces organismes représentent la diversité des organismes financés compte tenu de la variété des champs de pratique, de la région, du statut minoritaire de la langue officielle, de la taille, etc.
Un groupe diversifié d’intervenants du secteur artistique a été consulté durant l’élaboration du questionnaire. Le sondage pilote comporte des questions sur le genre, l’âge, la diversité culturelle, l’origine autochtone, le statut minoritaire de la langue officielle et le handicap en plus de solliciter l’opinion des répondants sur leur lieu de travail et le secteur artistique en général.
Le sondage a été lancé le 22 janvier et a pris fin le 5 mars 2019. Il a été rempli par des membres de conseils d’administration ainsi que par des employés administratifs, artistiques et techniques ayant un statut permanent, contractuel ou saisonnier et travaillant à temps plein ou à temps partiel. Il n’a pas été envoyé à des personnes chargées de réaliser une commande ou embauchées pour une seule performance ou un seul spectacle. Il n’a pas non plus été envoyé à des bénévoles autres que des membres de conseils d’administration. Un total de 1 808 personnes ont participé, ce qui représente un taux de réponse de 37 %.
Pour connaître les principales constatations du sondage, consultez le rapport sommaire téléchargeable sur cette page.
Document
Diversité dans 25 organismes artistiques du Canada – Sommaire (PDF 1 018,2 Ko)
Document
Diversité dans 25 organismes artistiques du Canada – Questionnaire du sondage (PDF) (PDF 336,2 Ko)
Document
Diversité dans 25 organismes artistiques du Canada – Liste des organismes participantes (PDF 352,2 Ko)
Document
Extraits de Collecte de données démographiques : analyse documentaire (PDF 318,7 Ko)