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Agent(e) de programme

Date de clôture : 27 janvier 2023
Concours : 103311 (Interne/Externe)
Statut : Temporaire à temps plein jusqu’au 1er mars 2024
Service : Prix
Échelle salariale : 79 344 $ à 93 382 $
Emplacement : Hybride (télétravail et attente d’une présence sur place, à Ottawa)

Le Conseil des arts du Canada

Joignez-vous à notre équipe et contribuez au soutien de la créativité artistique et de la vie culturelle au Canada. Le Conseil des arts du Canada (le Conseil) est une société d’État dynamique, tenue en très haute estime, qui a pour mandat de favoriser et de promouvoir l’étude et la diffusion des arts, ainsi que la production d’œuvres d’art au profit de toute la population canadienne. Nous proposons des salaires concurrentiels ainsi qu’un généreux régime d’avantages sociaux. Pour en savoir plus sur le Conseil des arts du Canada, visitez notre site web à l’adresse www.conseildesarts.ca.

Le rôle

Sous la supervision directe de la gestionnaire, Prix, la personne titulaire du poste gère la prestation des programmes liés aux prix, selon les politiques et procédures établies.

En tant qu’agente de programme ou agent de programme, vous devez :

  • évaluer l’admissibilité des demandes et des candidatures et assurer un suivi au besoin;
  • participer ou présider à des groupes de travail ou des comités;
  • fournir des renseignements et des commentaires impartiaux lors des réunions du comité d’évaluation par les pairs;
  • contribuer à la progression des résultats du programme, à la mise en œuvre de l’orientation stratégique et des politiques du Conseil;
  • diriger des projets interdivisionnels liés aux programmes de prix;
  • mettre au point et offre des séances d’information sur les programmes du service et participe à des consultations communautaires;
  • entretenir des relations dans les communautés artistiques, et partage ses connaissances des pratiques artistiques;
  • fournir des analyses financières et organisationnelles;
  • faire des suggestions quant à la composition des comités;
  • représenter le Conseil à divers événements;
  • contribuer à l’amélioration continue des programmes et des processus;
  • valider les rapports;
  • veiller à ce que les artistes professionnels et les organismes artistiques aient accès aux prix, aux bourses et aux programmes et services du Conseil;
  • aider la gestionnaire à coordonner les activités et à créer des possibilités liées à l’acquisition de donateurs, de partenaires et de commanditaires, en plus de veiller aux relations avec ceux‐ci;
  • accomplir d’autres tâches connexes.

La personne titulaire pourrait être appelée à voyager jusqu’à 10 jours par année et, à l’occasion, à travailler à des heures irrégulières.

Ce poste est situé à Ottawa.

Exigences du poste

* Important : veuillez soumettre un curriculum vitae et une lettre de présentation qui démontrent clairement en quoi vous répondez aux exigences de formation et d’expérience énoncées. Veuillez noter que la sélection en vue des prochaines étapes repose uniquement sur les renseignements figurant dans la lettre de présentation, le CV et le formulaire de candidature.

Formation

  • Diplôme universitaire de premier cycle en pratiques artistiques, en administration des arts, ou combinaison équivalente d’études et d’expérience professionnelle dans un domaine lié aux fonctions du poste

Expérience

  • Cinq (5) années d’expérience directement liée aux fonctions principales du poste
  • Expérience de la négociation des contrats et de la recherche de partenariats constituerait un atout
  • Expérience dans l’analyse des données statistiques et financières constituerait un atout
  • De l'expérience en matière de gestion d’équipe de projet constituerait un atout
  • De l’expérience en lien avec l’organisation d’événements spéciaux constituerait un atout

Connaissances

  • Connaissance des aspects permettant de promouvoir les prix (ou un programme connexe) et de tirer profit des partenariats, ainsi que des moyens de communication traditionnels et nouveaux dont on peut se servir pour mieux faire connaître les programmes, les prix, et les personnes gagnantes
  • Connaissances générales des pratiques des artistes de diverses cultures au Canada, notamment les formes non occidentales, les pratiques artistiques autochtones, ainsi que les pratiques des artistes sourds et handicapés
  • Bonne connaissance d'une ou de plusieurs disciplines artistiques, de préférence en littérature

Aptitudes et compétences

  • Compréhension des différents rapports qui s'inscrivent dans la complexité du milieu des arts, notamment des organismes et institutions qui le composent
  • Excellentes compétences en gestion de projets, leadership, sens aigu de l’organisation, solides aptitudes en matière de résolution de problèmes, importante capacité d'analyse, de gestion du temps et des priorités
  • Excellente aptitude à communiquer à l'écrit et à l'oral, entregent, facultés de négociation et capacité à travailler efficacement en équipe
  • Excellent jugement, niveau élevé de professionnalisme, diplomatie, tact et sensibilité
  • Capacité à synthétiser des données, à rédiger des rapports, à définir des objectifs, des stratégies, des délais et les résultats attendus, et à formuler des recommandations
  • Capacité à développer et à revoir les budgets
  • Capacité à s’adapter à de nouveaux programmes et services, et à en assumer la responsabilité
  • Capacité à établir des consensus et à résoudre des conflits
  • Capacité à présider et à gérer des comités

Exigences linguistiques

  • Le poste requiert l’utilisation des deux langues officielles. Les exigences relatives à la seconde langue officielle sont les suivantes : compétence orale et compréhension de l’écrit – niveau avancé; expression écrite – niveau intermédiaire.

Présentation d’une candidature

Veuillez remplir ce formulaire et envoyer votre CV et votre lettre de présentation dans un seul fichier PDF à competition@conseildesarts.ca à l’attention de Chantal Riendeau, spécialiste de l’acquisition de talents. Veillez à soumettre les deux éléments de votre candidature avant la date limite indiquée dans l’offre d’emploi.

Mesures d’adaptation

Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tout le monde. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de dotation, n’hésitez pas à communiquer avec une ou un membre de l’équipe des ressources humaines.

Les personnes sourdes ou malentendantes et celles qui utilisent un ATS peuvent communiquer avec nous à l’aide du service de transmission de messages ou du service IP de leur choix.

Équité en matière d’emploi

Le Conseil des arts du Canada s’engage à se doter d’un effectif qualifié et diversifié. Afin de mieux représenter la population et les communautés canadiennes que nous servons, nous encourageons notamment les Autochtones, les personnes noires, racisées, sourdes ou handicapées, les membres de la communauté 2ELGBTQI+ et les personnes de diverses identités de genre à présenter leur candidature, quelles que soient leur ascendance, leur origine, leurs caractéristiques identitaires ou leur forme d’expression de soi.

Auto-identification

Nous vous invitons à remplir la section sur l’auto-identification volontaire du formulaire de candidature. Ces renseignements seront utilisés lors du processus de recrutement afin d’améliorer la représentation des groupes historiquement désavantagés ou marginalisés, conformément à la Loi sur l’équité en matière d’emploi et à l’engagement continu du Conseil à l’égard de l’équité. Ces informations sont également utilisées à des fins de préparation de rapports généraux.