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Conseiller(ère) principal(e) en ressources humaines

Date de clôture : 18 août 2020
Concours : 102107 (Interne/Externe)
Statut : Régulier à temps plein
Service : Opérations des ressources humaines
Échelle salariale : 78 172 $ à 92 002 $
Emplacement : Ottawa

Au sujet du Conseil des arts du Canada

Joignez-vous à notre équipe et contribuez au soutien de la créativité au Canada. Le Conseil des arts du Canada est une société d’État dynamique, tenue en très haute estime, qui a pour mandat de favoriser et de promouvoir l’étude et la diffusion des arts, ainsi que la production d’œuvres d’art au profit de tous les Canadiens. Nos salaires et avantages sociaux sont très concurrentiels. Pour en savoir davantage sur le Conseil des arts du Canada, visitez notre site web à l’adresse www.conseildesarts.ca.

Au sujet du poste

Sous la supervision directe du gestionnaire, Opération des ressources humaines, la personne employée est responsable de la coordination et de la prestation de services consultatifs de première ligne visant à fournir un soutien à la direction, au personnel et aux candidats externes relativement à toute question liée à l’interprétation et à l’application des politiques et procédures de relations de travail incluant la législation sur l’emploi, les conventions collectives et les politiques et procédures de dotation.

En tant que Conseiller(ère) principal(e) en ressources humaines, vous devez :

  • fournir des directives et des conseils aux employés et à leur supérieur immédiat sur les relations avec les employés, dotation, relations de travail, classification, l’équité en matière d’emploi, les langues officielles, les mesures d’adaptation et les conflits d’intérêts;
  • être responsable de l’élaboration, de la révision et de l’application des politiques et procédures relatives aux domaines de compétences et de diverses activités et initiatives et rapports;
  • et accomplir d’autres tâches connexes.

Vous pourriez être appelé à voyager jusqu’à 10 jours par année.

Ce poste est situé à Ottawa.

Exigences du poste

Éducation

  • Diplôme universitaire de premier cycle en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe ou combinaison équivalente d’études et d’expérience professionnelle lié aux fonctions du poste

Expérience

  • Cinq (5) années d'expérience en ressources humaines, dont au moins une (2) année dans le secteur des relations de travail
  • Expérience dans au moins une discipline additionnelle en ressources humaines telle que : la dotation, classification, langues officielles ou équité en matière d’emploi serait un atout

Connaissances

  • Connaissance approfondie des principes et pratiques de gestion des ressources humaines
  • Connaissance approfondie des procédures de relations de travail
  • Connaissance des procédures de dotation, y compris les méthodes et concepts d’administration de tests, afin d’assurer la viabilité, la fiabilité et la validité des processus de sélection
  • Connaissance de la Loi sur l’équité en matière d’emploi, de la Loi sur les langues officielles, du Code canadien du travail, de la Loi canadienne sur les droits de la personne et d’autres lois connexes
  • Connaissance des opérations et de la mise en œuvre efficace des conventions collectives
  • Connaissance des méthodes, procédures et techniques formelles et informelles de résolution de différends, p ex. la médiation

Habiletés et compétences

  • Entregent et aptitudes à communiquer
  • Capacité manifeste d’analyser et de résoudre des problèmes afin de déterminer et de prendre les mesures qui s’imposent pour résoudre les questions délicates, complexes et divergentes
  • Capacité de faire preuve de discrétion et de respecter la confidentialité
  • Capacité d'exercer un bon jugement
  • Capacité d’exécuter de multiples tâches en même temps, de gérer des priorités concurrentes et d’établir des échéances

Exigences linguistiques

  • Le poste requiert l’utilisation des deux langues officielles. Les exigences relatives à la seconde langue officielle sont les suivantes: compétence orale et compréhension de l’écrit – niveau avancé; expression écrite – niveau intermédiaire.

Comment soumettre votre candidature

Envoyez le formulaire de demande d’emploi dûment rempli, en prenant soin de citer le ou les numéros de concours auxquels vous êtes intéressés, ainsi qu’une lettre de présentation adressée à Mylène Mougeot, Ressources humaines, et une copie de votre curriculum vitæ avant la date de clôture, par courriel à : competition@conseildesarts.ca.

Pour obtenir plus de renseignements, veuillez communiquer avec Mylène Mougeot, par téléphone, au (613) 566-4414 ou au 1 (800) 263-5588, poste 4124, ou par courriel à competition@conseildesarts.ca

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou un examen.

Adaptation

Par ATS :
1-866-540-0525 (sans frais)

Le Conseil des arts du Canada s'est engagé à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles (femmes, minorités visibles, Autochtones et personnes handicapées).

Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous les employés et postulants. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de dotation, veuillez communiquer avec un membre de l’équipe des ressources humaines.

Le genre masculin est utilisé comme générique à seule fin d’alléger le texte.

Formulaire de demande d'emploi

Download Demande d’emploi [PDF, 148 KB]

Retournez le formulaire dûment rempli à l’adresse suivante :

Courriel : competition@conseildesarts.ca


Ressources humaines, Conseil des arts du Canada
150, rue Elgin, C.P. 1047
Ottawa, Ontario K1P 5V8